03-5985-6151
独立行政法人労働者健康福祉機構 関西労災病院 【年間休日128日★スキルアップ★長期休暇取得可能】
求人No.807
- 2交代制
- 3交代制
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 4週8休以上
- 土日休み
- 給与高め
- 駅徒歩5分以内
- 車通勤可
- 寮あり
- 託児所あり
- 研修充実
- 月給４０万円以上
年間休日128日で公務員に準ずる福利厚生で安定的にスキルアップできる環境があります。急性期治療からがん治療まで関西を代表する病院です。
求人情報詳細
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 常勤（夜勤可） |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | - 兵庫県尼崎市稲葉荘3-1-69 |
最寄駅 | |
| 施設形態 | |||
| 勤務時間 | 【3交代制】 日勤-08:15～17:00 / 準夜-15:45～00:30 / 深夜-0:00～08:45（それぞれ休憩時間45分） | ||
| 休日 | 年間休日 128日 完全週休2日制、年次有給休暇制度有り（最大年20日）、祝祭日、夏期休暇（5日）、年末年始（12月29日～1月3日）、特別休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
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| 給与 | 看護師（高看3年卒）251，160（基本給207，900、主要手当43，260） 看護師（大卒）262，460（基本給218，240、主要手当44，220） 上記とは別途、通勤手当、住居手当等が支給されます。 【モデル給与：経験、年齢により変動がございます。】 ＜4年経験＞ ◆305，270円（基本給218，600円、調整手当218，600円、夜勤手当22，260円、夜間勤務手当24，000円、超過勤務手当18，550円（月10時間） ＜10年経験＞ ◆374，265円（基本給272，200円、調整手当27，220円、夜勤手当27，720円、夜間勤務手当24，000円、超過勤務手当23，125円（月10時間） ＜20年経験＞ ◆417，347円（基本給305，700円、調整手当30，570円、夜勤手当31，140円、夜間勤務手当24，000円、超過勤務手当25，937円（月10時間） 昇給：年1回、賞与：年2回（実績4.4ヶ月） |
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| 勤務地住所 |
兵庫県尼崎市稲葉荘3-1-69 |
||
| 仕事内容 | 病棟における看護業務全般 | ||
| 交通手段 | ◆武庫之荘駅（阪急神戸本線） バス乗車時間約10分 ◆立花駅（JR神戸線(大阪～神戸)） バス乗車時間約8分 ◆尼崎駅（阪神本線） バス乗車時間約20分 |
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| 対象 | |||
| 応募資格 | |||
| 手当 | 夜勤手当、残業手当、通勤手当（55，000円）、住宅手当（27，000円）、 調整手当、扶養手当 |
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| 待遇・福利厚生 | ◆寮あり 個室のワンルームマンション（1R）です。月7000円。駐車場無料。窓からは、六甲山、宝塚が望めるステキな建物です。 ◆託児所あり 8時～17時の日勤帯のみ（3歳児まで利用可能） 車通勤原則不可 ◆退職金（勤続6ヶ月以上）ユニフォーム、ストッキング、シューズを支給 |
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| 面接地住所 | |||
| 備考・メモ | 642床／ CCU（8床）・ Post-CCU（HCU2床、個室2床、4人床2部屋の12床）・人工透析センター・手術室（9室）・ICU・外来・南5階病棟（循環器、形成外科、小児科、口腔外科の4科混合）・南6階病棟（消化器）・ 南7階病棟（亜急性期）・南8階病棟（整形外科（51床）とリハビリテーション科（2床））・南9階病棟（消化器外科と乳腺外科の周手術期の看護）北4階病棟（心臓血管センターの一般病棟、53床）・ 北5階病棟（産婦人科と小児科（新生児）の病棟）・ 北6階病棟（一般内科で52床）・北7階病棟（泌尿器科・眼科・皮膚科の3科混合） / 北8階病棟（整形外科とリハビリテーション科）・ 北9階病棟（消化器外科・乳腺外科・呼吸器内科・放射線科・緩和ケア科）・ 北10階病棟（脳神経外科・耳鼻咽喉科の混合病棟） ＜＜働き易い3交代です！＞＞ ・日勤から夜勤、準夜から日勤といったハードな勤務はありません！ ・連続勤務は、5日間を超えることもありません。 ・2連休が毎月2～3回あります。 ・完全週休2日に加えて祝祭日分も休みとなります。 ・年間休日は120日以上です。 ・深夜勤務時のタクシー利用ができます。 ＜＜充実の看護配置＞＞ ・7:1を取得し、充実した看護配置を実現しています。 ・土日、祝日の日勤看護師数は6～7人です。 ・ベッドメイク等は業者に依頼、各病棟看護補助者が2名在籍している為、看護業務に専念できる環境がございます。 ＜＜安心の教育体制＞＞ ・ラダー研修を取り入れ、各人にあった研修を受けることが可能です。 ・新人看護職員には決まった相談相手（チューター）を配置しています。 ・中途入職の場合、希望によりプリセプターをつけることも可能です。 ・3名の専門看護師と14名の認定看護師が皆さんのスキルアップをサポートします。 ・各種の研修の中から、各自のキャリアの方向性に見合った研修を選択して受講することができます。 ・教育内容は看護実践能力の向上だけでなく、コンピテンシー（対人関係・倫理・責任・情報指向・マナー・健康管理）まで対応しています。 |
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