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兵庫県立尼崎病院 【福利厚生充実☆年間休日127日☆高度専門救急医療】
求人No.799
- 2交代制
- 3交代制
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 4週8休以上
- 土日休み
- 給与高め
- 駅徒歩5分以内
- 車通勤可
- 寮あり
- 託児所あり
- 研修充実
- 月給４０万円以上
阪神エリアの高度専門救急医療を担い、特に循環器には強みを持っております。500床に対して医師を150人配置し、安心・安全の医療を提供しております。
平成27年5月に兵庫県立尼崎病院と塚口病院が統合され「兵庫県立尼崎総合医療センター（仮称）」に生まれ変わる予定です。
求人情報詳細
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 常勤（夜勤可） |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | - 兵庫県尼崎市東大物町1-1-1 |
最寄駅 | |
| 施設形態 | |||
| 勤務時間 | 【２交代制】日勤-8:30～17:15 / 夜勤-16:00～翌9:00 ※現在、5階外科病棟のみ運用中 【3交代制】日勤-8:30～17:15 / 準夜-16:00～0:45 / 深夜-0:15～翌9:00 |
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| 休日 | 年間休日 127日 週休2日制、夏季休暇5日、冬季休暇4～5日、祝祭日（出勤した場合、振休を取得して頂きます） 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇（最高3年間取得可）、産前産後休暇（各4ヶ月間、給料保証） |
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| 給与 | （給与例） ◆24歳・正看護師・3年3ヶ月経験 ・月給292，629円（基本給210，308円+地域手当17，256円+夜間看護手当26，400円+夜勤手当10，665円+住宅手当28，000円） ⇒年収4，431，724円（賞与3.95ヶ月含む） ◆28歳・正看護師・5年経験 ・月給318，835円（基本給:229，791円+地域手当23，520円+夜間看護手当26，400円+夜勤手当11，124円+住宅手当28，000円） ⇒4，847，964円（賞与3.95ヶ月含む） ◆30歳・正看護師・10年経験 ・月給325，313円(基本給239，952円＋地域手当19，648円＋夜間看護手当26，400円＋夜勤手当11，313＋住宅手当28，000) →年収4，951，485円(賞与3，95ヶ月含む） 昇給：年1回、賞与：年2回（実績3.95ヶ月） |
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| 勤務地住所 |
兵庫県尼崎市東大物町1-1-1 |
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| 仕事内容 | 病棟における看護業務全般 | ||
| 交通手段 | ◆大物駅（阪神本線） 徒歩1分 ◆大物駅（阪神なんば線） 徒歩1分 |
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| 対象 | |||
| 応募資格 | |||
| 手当 | 夜勤手当、残業手当、通勤手当、住宅手当（最大28，000円）、 準夜勤または深夜勤：2，200円～6，800円、特殊勤務手当、住宅手当 |
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| 待遇・福利厚生 | ◆寮あり ◆託児所あり ◆準夜勤から深夜勤への交代時はタクシーで送迎 ◆育児休暇を最長3年間取得 |
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| 面接地住所 | |||
| 備考・メモ | 500床／ 2F中(CICU（中央集中治療）・ 心臓血管外科・小児循環器内科・ 循環器内科)，3F東45床(呼吸器内科・耳鼻咽喉科・ 神経内科・糖尿病内分泌内科）、4F西48床(血液内科・糖尿病内分泌内科 心臓血管外科・小児循環器内科)，4F東44床(神経内科・脳神経外科・ER総合診療科)5F西43床(泌尿器科・糖尿病内分泌内科 ・ER総合診療科・心臓血管外科 ・小児循環器内科)、5F中(GHCU（準集中治療室）)5F東42床(外科・呼吸器外科・消化器内科)6F西43床(循環器内科)、6F中ICU（重症集中治療室），6F東43床(循環器内科・心臓血管外科・ 小児循環器内科)，7F西43床(呼吸器内科・腎臓内科)，7F中(人工透析室)，7F東42床(消化器内科)，8F西43床(整形外科・消化器科内科)，8F中(難病相談センター ・内視鏡センター)， 8F東病棟44床(眼科・腎臓内科・東洋医学科) ≪新病院について≫ ◆最寄り駅はJR大阪駅から10分のJR立花駅になります。 ◆救命救急センター、小児救命救急医療センター、総合周産期母子医療センターを新設予定。急性期医療・高度医療に関する知識と経験を身に付けられます。 ◆PICU（小児集中治療室）を含めた重症集中部門が充実しています。(153床) ◆災害拠点病院になります。大規模地震時にも医療を提供できるよう最新の免震技術を採用しています。 ◆スキルラボ、教育・研修室、図書館も充実。現場以外にもスキルアップできる環境が整っています！ ◆現場の看護師や医師の意見を取り入れ、ホール型のスタッフステーションや病室では各ベッドが窓に面したプライベートウィンドウなど、患者様が個室感覚を得られる快適な作りとなっています。 ≪臨時職員といえど常勤と同じ勤務条件です≫ ◆最長3年間、半年ごとの更新で勤務する事が可能です。 ◆1年に1～2回行われる県の試験を受験し、合格すれば常勤雇用されます。合格率は9割以上ですので、ご安心下さい。もちろん立場は公務員になりますので、福利厚生も充実しております。 ◆勤務条件、年間休日等、常勤職と変わらない条件で勤務が可能です。 ◆福利厚生で1番のお薦めは育児休暇を最長3年間取得できることです。 ≪教育研修の充実≫ ◆県立11病院間での研修が充実しており、より専門的な知識（周産期、癌、救急、等）を学びたい方には県立病院間で行われる研修に参加できたり、異動も柔軟に対応できます。 ◆新卒サポートプログラムや既卒サポートプログラムが有り、自分に合ったペースで学ぶ事が可能です。既卒でも希望によりプリセプター制度の導入をし、ブランクのある方でもサポートします。 ◆認定看護師や専門看護師の資格支援も積極的で、資金援助や長期自主研修支援制度を利用し、休職して大学院に進学する事が可能です。 ≪家庭との両立も可能です！≫ ◆子供が3歳になるまで、育児休業取得可能！（現在総勢500名の方が取得されています） ◆未就学児をお持ちの方は入職後、時短勤務なども相談可能です。 ◆新病院では24時間保育も実施、病児保育も予定しています。 |
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