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【大田病院】大田区/看護師常勤募集!大森町駅から徒歩10分!賞与年2回!
特別養護老人ホーム けいあいの郷 緑園
【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
特別養護老人ホーム かもめの森
社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
【看護職/常勤】有料老人ホーム、入生田駅徒歩15分!日勤のみ
訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
【看護師/常勤/日勤のみ】賞与たっぷり4.50ヶ月分!駅からの送迎あり★
【南房総市/正・准看護師/常勤】オンコールあり、車通勤可、賞与4.10ヶ月分!
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医療法人社団 慶晃会 大串整形外科 【日勤のみ★残業なし★夏季も年末年始も7日間以上の連続休暇あり★年間休日120日以上★】アットホームな環境でチームワークを大切にしています
小田急線向ヶ丘遊園駅から徒歩3分♪川崎市に3つのクリニックを展開している慶晃会が運営する地域密着型の整形外科クリニックです♪
医療法人財団 新生会 大宮共立病院/ 【日勤のみ♪寮あり♪】療養型病院で療養・回復リハのお仕事☆
高齢者の専門的及び統合的な医療機関としてリハビリテーション、デイケア、訪問医療、訪問看護ステーションにとどまらず、車椅子での歯科治療、心身に障害に障害や疾病をお持ちの方のニーズにあわせた事業などを、数多く積極的にすすめていらっしゃる、地域の中核病院です。 新世紀の高齢者医療を担う複合型施設群の施設で、関連した社会福祉法人『欣彰会』の事業を平行して展開されています。
立行政法人 地域医療機能推進機構 さいたま北部医療センター/ 【福利厚生充実♪看護配置7:1♪】総合病院での外来でのお仕事☆
平均勤続年数が、10年以上の間関係の良い働きやすい職場です。 福利厚生面も整っており、経験年数の長い方の給与水準は非常に高い、163床の総合病院です。
医療法人社団 松弘会 トワーム小江戸病院 / 【日勤のみ♪給与高め♪】認知症専門病院でのお仕事☆
2008年6月に開院され、200床ある精神一般、認知症治療に強い病院です。
医療法人社団 一志会 清水脊椎クリニック/ 【オンコールなし♪土日祝日休み♪】脊椎に強みを持ったクリニック☆
首、腰の病気に特化した専門性の高い医療を行っており、低侵襲の高い技術は多数メディアでも取り上げられています。 日本で最高峰といわれた西島脊椎クリニックの技術と精神を継承されており、2012年に清水脊椎クリニックとして開院。
医療法人社団 永寿会 三鷹中央リハケアセンター/【賞与4ヶ月!!土日祝休み♪】介護老人保健施設でのお仕事☆
三鷹中央病院系列のリハビリに特化されている老人保健施設でのお仕事です。
社会医療法人社団 健生会 にしたま訪問看護ステーション/ 【充実した研修♪託児所あり♪】母体が病院の訪問看護ステーションでのお仕事☆
立川相互病院系列の訪問看護ステーションでのお仕事です。
NPO法人 高齢者を支援する福生会 福生会訪問看護ステーション/ 【駅ちか♪オンコールあり♪】訪問看護ステーションでのお仕事☆
花小金井駅から、徒歩4分の訪問看護ステーションでのお仕事です。
株式会社 ブライトケアカーロガーデン大塚/【年収500万以上!日勤常勤☆】有料老人ホームでのお仕事♪
都内に4箇所以上の施設展開をされている株式会社ブライトケアの有料老人ホームです。
医療法人社団 清智会 清智会記念病院/【有給消化率90%♪賞与5ヶ月!!八王子駅から徒歩6分♪】職員思いの病院☆
昭和62年7月「横山記念病院」として開院。 平成14年6月「清智会記念病院」と改称されています。 常に、『初診時の不安を取り除き信頼される医療を実践する』という理念を念頭に置いて、地域の皆様と医療関係者から真に信頼されることを目指されている病院です。
医療法人 祐生会 みどりヶ丘病院【教育制度充実★ICUでキャリアアップ】スキルアップしながらプライベートも充実!!
昭和46年に設立された327床の急性期病院です。7:1看護も取得されており、看護の質を高めて地域の中核病院としての役割を担っています。
医療法人社団 桐峰会 横浜桐峰会病院/【福利厚生充実】託児所や寮も完備した病院です
相鉄線「三ツ境駅」徒歩10分。診療所、デイケア、訪問看護、老人保健施設などを運営し、幅広い医療・介護サービスを提供しています。パート勤務の方でも保育施設を利用できるなど、福利厚生も大変魅力的です☆
学校法人 獨協学園 獨協医科大学越谷病院/ 【寮あり♪託児所あり♪駅ちか♪認定看護師在籍♪賞与4.86ヶ月!!】キャリアアップ可能な大学病院でのでのお仕事☆
埼玉県東部地区の基幹病院として、昭和59年の設立以来、展開しており、救命救急センターは、地域の約170万人の三次救急医療を担っていらっしゃいます。 教育体制の充実を図り、看護の役割を遂行できる実践者を教育・育成することに力を注いでおり、患者様の尊厳及び権利を尊重した看護実践をはじめ、一人ひとりがセルフエフティームを高く持ち仕事ができることが大切と考えていらっしゃいます。
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