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【大田病院】大田区/看護師常勤募集!大森町駅から徒歩10分!賞与年2回!
特別養護老人ホーム けいあいの郷 緑園
【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
特別養護老人ホーム かもめの森
社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
【看護職/常勤】有料老人ホーム、入生田駅徒歩15分!日勤のみ
訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
【看護師/常勤/日勤のみ】賞与たっぷり4.50ヶ月分!駅からの送迎あり★
【南房総市/正・准看護師/常勤】オンコールあり、車通勤可、賞与4.10ヶ月分!
【高津区/看護職】賞与あり、残業ほぼなし!
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医療法人財団 緑生会 水口病院/ 【キレイな施設♪】産婦人科専門の病院☆
医療法人社団 哺育会 白岡中央総合病院/ 【残業少なめ♪年間休日120日♪駅チカ♪寮あり♪保育所あり♪7:1看護配置♪】ワークライフバランスを大切にされている病院の透析室でのお仕
医療法人社団 レニア会 篠宮正明記念アルテミスウィメンズホスピタル/ 【寮あり♪駅近♪】施設の綺麗な病院のお仕事です☆
社会福祉法人 湘南育成園 ささりんどう鎌倉 【年間休日122日】特別養護老人ホームでの看護師の募集
【訪問看護管理者年収500万円~600万円】神戸市東灘区 訪問看護ステーション
神戸市東灘区の訪問看護ステーションでの管理職求人です。 年収500万円以上の高待遇!駅徒歩5分以内のステーションです。
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手術件数が年間で500件、経験を積まれたい方にぜひとも☆おススメです。 改築したばかりの新しい病院で、分倍河原駅より徒歩6~7分です。
ヒューマンライフケア株式会社 守口の湯【大手グループ会社☆デイサービスでのお仕事です!】日勤のみのお仕事です!
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医療法人社団 恵仁会 与野中央病院/ 【ほぼ残業なし♪日勤のみ♪】ライフバランスを考えた働き方が可能な、プライベートと両立可能な病院でのお仕事☆
精神科・神経科領域全般とアルコール依存症の方の治療を積極的に取り組んでいらっしゃいます。 アルコール治療においては、県内においても数少ない専門プログラムを行っています。 適正な医療により、早期症状改善及び社会復帰を目指して自立への支援を努めていらっしゃる昭和40年に開設された病院です。
医療法人社団 草芳会 三芳野病院/ 【給与高め♪日勤♪日祝日お休み♪託児所付き♪】一般病院の病棟でのお仕事☆
97床の一般病院です。 院内保育室も駐車場も利用することが可能で、働きやすい環境作りに努めています。 更に、土日祝日の勤務が難しい方でも、常勤勤務することが出来る希少な病院です。
株式会社 GrandLife 訪問看護ステーション べすと/ 【週1日~勤務可能♪曜日固定可能♪】訪問看護ステーションのお仕事☆
株式会社GrandLifeさん の地域に根付いたステーションを運営されている訪問看護ステーションです。
医療法人社団 善仁会 ユーアイビラ訪問看護ステーション/ 【日勤のみ♪】訪問看護ステーションのお仕事☆
医療法人社団善仁会の訪問看護ステーションです。 都内にステーションを4つ展開されています。
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訪問看護とサービス付き高齢者向け住宅の兼任、またはサービス付き高齢者向け住宅専任のいずれかとなり、業務を行っていただきます。非常勤は08時30分~17時15分の間で1日4時間以上、週1日から相談可能です。非常勤勤務の方にも年2回の寸志があります♪
医療法人社団 清智会清智会記念病院/【駅から徒歩圏内☆日勤のみ♪日曜休み♪休日休暇充実♪】オペ室勤務☆
昭和62年7月「横山記念病院」として開院。 平成14年6月「清智会記念病院」と改称されています。 常に『初診時の不安を取り除き信頼される医療を実践する』という理念を念頭に置いて、地域のみな様、医療関係者から真に信頼されることを目指している病院です☆
医療法人 徳洲会 東大阪徳洲会病院【マイカー通勤OK☆ハード綺麗☆救急指定なし】残業の少ない環境でワークライフバランスを取りながら勤務できます♪
【透析・療養に力を入れています】平成23年設立の綺麗な病院です。患者さまの自然治癒力を高める看護を心がけている地域密着型病院です☆
医療法人 松藤会 訪問看護ステーションまんぼう【24時間託児所有☆母体が病院の福利厚生抜群】
姫路市内の地域に根ざした在宅医療を提供しております。母体が入江病院の為、万全のバックアップ体制がございます。
学校法人 獨協学園 獨協医科大学越谷病院/ 【寮あり♪託児所あり♪駅ちか♪認定看護師在籍♪賞与4.86ヶ月!!】キャリアアップ可能な大学病院でのでのお仕事☆
埼玉県東部地区の基幹病院として、昭和59年の設立以来、展開しており、救命救急センターは、地域の約170万人の三次救急医療を担っていらっしゃいます。 教育体制の充実を図り、看護の役割を遂行できる実践者を教育・育成することに力を注いでおり、患者様の尊厳及び権利を尊重した看護実践をはじめ、一人ひとりがセルフエフティームを高く持ち仕事ができることが大切と考えていらっしゃいます。
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