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【大田病院】大田区/看護師常勤募集!大森町駅から徒歩10分!賞与年2回!
特別養護老人ホーム けいあいの郷 緑園
【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
特別養護老人ホーム かもめの森
社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
【看護職/常勤】有料老人ホーム、入生田駅徒歩15分!日勤のみ
訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
【看護師/常勤/日勤のみ】賞与たっぷり4.50ヶ月分!駅からの送迎あり★
【南房総市/正・准看護師/常勤】オンコールあり、車通勤可、賞与4.10ヶ月分!
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医療法人六花会 館林記念病院 【年間130日】休んでます☆教育体制も充実で復職しやすい!
社会福祉法人高崎福祉倶楽部 特別養護老人ホーム悠ゆう(正看護師・日勤)
医療法人 南鐐会 めぐみクリニック 【駅徒歩5分★託児所有り】クリニックでの看護師求人です
社会福祉法人 聖ヨハネ会 桜町病院/ 【託児所あり♪寮あり♪】独立型ホスピス☆
社会福祉法人 多摩済生医療団 多摩済生病院/ 【残業少なめ♪院内保育所あり♪車通勤OK♪】落ち着いた環境の病院☆
閑静で緑豊かな敷地内にある、療養型病棟・精神病棟中心の病院で、ケアセンターや福祉施設も併設されており、各施設と連携をとられています。 平均勤続年数が7年と、仕事とプライベートの両立が可能な、広大で緑の多い落ち着いた環境です。
独立行政法人 地域医療機能推進機構横浜中央病院 /神奈川県横浜市中区
【研修制度充実★認定看護師在籍】社会保険病院で、透析看護師募集です!
さいとう小児科内科クリニック/ 【お休み充実♪給与高め♪】小児科内科クリニックでのお仕事☆
西東京市から委託を受けている、病気の乳幼児の一時預かりを行う施設として病時保育室「えくぼ」の運営も行っていらっしゃる小児科内科のクリニックです。。 西武新宿線・保谷駅から徒歩7分です。
医療法人 ラポール会 青山第二病院【通勤ラクラク☆ママさんナース歓迎】訪問看護でのお仕事です♪
療養型の医療と介護サービスを提供する、地域密着型の病院です。
医療法人 愛成会 愛成クリニック【年間休日124日★土日祝休み★高給与】ドクターと一緒に同行する訪問診療でのお仕事です♪
【ホテルを意識した施設です☆】宿泊施設(和室)を兼ね備え、くつろぎを提供します。
訪問看護ステーション 神楽【日勤のみ☆ママさんナースも多く家庭との両立◎】
仕事に対するやる気があれば、働き方等は相談できる働きやすい環境です!!
アスク宿河原保育園 【土日祝日休み★年間休日123日★】人気の保育園でのお仕事です♪
関東を中心に愛知県など全国に保育園を160園以運営している、子育て支援企業です。保育園のほかにも児童館や、学童クラブ、放課後子供教室など子供に関わる事業に幅広く携わっています♪
株式会社プライムワン メディケアシステム訪問看護リハビリセンター尼崎【土日休み☆日勤のみの訪問看護】
患者様とゆっくり関わって頂ける訪問看護のお仕事です。 阪神間で訪問看護ステーションを展開する会社です。
医療法人社団 喜平会 奥島病院 / 【残業少なめ♪年間休日120日♪高給与♪】整形に強い病院の病棟のお仕事☆
手術件数が年間で500件、経験を積まれたい方にぜひとも☆おススメです。 改築したばかりの新しい病院で、分倍河原駅より徒歩6~7分です。
株式会社 ベストライフ ベストライフ志木/ 【オンコールなし♪日勤♪】ベストライフさんが展開されている有料老人ホームでのお仕事☆
株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームです。 日本全国に140以上の施設を展開されています。 ベストライフボランティアクラブなどの発足をされ、地域住民の方との交流が図れるようにする等、地域密着のホームを展開されています。
医療法人社団 順聖会 吉方病院/【給与高め♪年間休日120日♪】有給消化率95%以上の病院☆
最新型CTを導入するなど、利用者さんに信頼される安全な病院を目指されています。 般・救急の病院として、武蔵野市の地域住民のニーズに応える為に、体制を充実させながら医療を提供されています。
医療法人社団 哺育会 桜ヶ丘中央病院 【看護配置7:1★24時間保育施設あり★研修制度充実】病棟看護師の募集です
小田急線「桜ヶ丘駅」にある急性期に強みを持つ病院です。2008年に一般病棟の看護配置を7:1とし、看護師の充実を図っています☆
学校法人 獨協学園 獨協医科大学越谷病院/ 【寮あり♪託児所あり♪駅ちか♪認定看護師在籍♪賞与4.86ヶ月!!】キャリアアップ可能な大学病院でのでのお仕事☆
埼玉県東部地区の基幹病院として、昭和59年の設立以来、展開しており、救命救急センターは、地域の約170万人の三次救急医療を担っていらっしゃいます。 教育体制の充実を図り、看護の役割を遂行できる実践者を教育・育成することに力を注いでおり、患者様の尊厳及び権利を尊重した看護実践をはじめ、一人ひとりがセルフエフティームを高く持ち仕事ができることが大切と考えていらっしゃいます。
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