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【大田病院】大田区/看護師常勤募集!大森町駅から徒歩10分!賞与年2回!
特別養護老人ホーム けいあいの郷 緑園
【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
特別養護老人ホーム かもめの森
社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
【看護職/常勤】有料老人ホーム、入生田駅徒歩15分!日勤のみ
訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
【看護師/常勤/日勤のみ】賞与たっぷり4.50ヶ月分!駅からの送迎あり★
【南房総市/正・准看護師/常勤】オンコールあり、車通勤可、賞与4.10ヶ月分!
【高津区/看護職】賞与あり、残業ほぼなし!
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医療法人社団 従容会 戸塚ロイヤルクリニック 【日曜日・祝日固定休み★17:00まで勤務★残業月5時間以内★施設綺麗★駅チカ】ホテル内にあるクリニックの外来求人です☆
医療法人社団 全仁会 高木病院 高木病院では、質の高い医療・看護を目指しています。
社会福祉法人 緑風会 緑風荘病院/ 【育休復帰率高♪駐車場あり♪保育所あり♪】ママさんナースの多い病院☆
医療法人社団 聖仁会 横浜甦生病院 / 【相鉄線瀬谷駅より徒歩5分★】緩和ケアに力を入れるアットホームな病院です
医療法人社団 松和会 望星田無クリニック訪問看護ステーション/ 【オンコールなし♪賞与5ヶ月!!土日お休み♪残業少なめ♪】訪問看護ステーションでのお仕事です☆
東海大学100%出資の透析クリニックグループのひとつです。 賞与5ヶ月分が、経営が安定していらっしゃるので、過去変わらず支給されています。
医療法人 聖心会 南古谷病院/ 【日勤のみ♪給与高い♪】定着率も良いアットホームな病院の外来でのお仕事☆
二次救急指定病院ですが、周りに急性期病院が多いこともあり、比較的落ち着いて看護が出来る環境にあります。 2008年3月に、リニューアルされた地域密着型の一般病院です。
医療法人社団 武蔵野会 朝霞台中央総合病院/ 【教育制度充実♪駅ちか♪】病院の外来でのお仕事☆
朝霞市の二次救急指定病院で、大手医療グループに属されています。 看護師さんにとって働きやすい環境作りに努めており、教育研修体制や福利厚生も整っています。 ご自身が学びたい分野でスキルアップすることが可能です。配属に関しても最大限考慮して下さります。
株式会社リリーフ 訪問看護ステーションさくら【阪神本線 香櫨園駅すぐの訪問看護ステーション】
毎月のお給料は、「基本給+業務手当(歩合)」で支給されます。 頑張れば頑張った分だけ、きちんと反映されます。しかし、単純に件数をこなすのではなく、しっかりと利用者様のケアも行っていただきます。
医療法人社団 哺育会 桜ヶ丘中央病院 【看護配置7:1★24時間保育施設あり★研修制度充実】オペ室看護師の募集です
小田急線「桜ヶ丘駅」にある急性期に強みを持つ病院です。2008年に一般病棟の看護配置を7:1とし、看護師の充実を図っています☆
春訪問看護ステーション【阪急塚口駅徒歩5分☆土日祝日休み年間休日130日!】
最寄の駅より徒歩約5分の駅近施設での看護師募集です。 尼崎市内を中心に訪問していただきます。1日の平均訪問件数は5~6件程度です。 お休みは、土日祝日休みで年間休日がなんと130日!プライベート充実のおすすめ求人です。
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーション デューン尼崎【土日祝休み☆精神科患者がメインの訪問看護ステーション】
尼崎市☆土日祝休み!精神科患者がメインの訪問看護業務が中心の訪問看護ステーションです。
医療法人 愛成会 愛成クリニック【年間休日124日★土日祝休み★高給与】ドクターと一緒に同行する訪問診療でのお仕事です♪
【ホテルを意識した施設です☆】宿泊施設(和室)を兼ね備え、くつろぎを提供します。
株式会社 ベストライフ ベストライフ多摩センター/ 【オンコールなし♪日勤のみ♪】有料老人ホームでのお仕事☆
ベストライフボランティアクラブの発足をされ、地域住民の方との交流を図っている、地域密着型のホームです。 日本全国に、140以上の施設を展開されている株式会社ベストライフが展開されている有料老人ホームです。
医療法人 啓仁会 平沢記念病院/ 【有給消化率ほぼ100%!日勤のみ♪託児所あり♪】8割以上がママさんナース♪なので、ママさんナースにおススメな病院でのお仕事☆
思春期から老年期にわたる、幅広い年齢層の方の精神や神経の疾患に対して適切な診断、治療および手厚いケアを提供されています。 小手指駅からバスで10分です。
聖マリアンナ医科大学病院 【大学病院★充実の設備!】大学病院内、総合周産期母子医療センターでの助産師の求人です!
高度先進医療の推進と病診連携(地域の一般病院、診療所などと密接に結びついた医療ネットワークづくり)を目指し、平成5年度より大学病院本院等を対象に承認が進められた特定機能病院です。96年度より内科・外科・小児科・救急の4部門をバランスよく経験する「総合診療方式」を導入し、プライマリー・ケアの実践教育に力を入れています☆
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