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【大田病院】大田区/看護師常勤募集!大森町駅から徒歩10分!賞与年2回!
特別養護老人ホーム けいあいの郷 緑園
【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
特別養護老人ホーム かもめの森
社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
【看護職/常勤】有料老人ホーム、入生田駅徒歩15分!日勤のみ
訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
【看護師/常勤/日勤のみ】賞与たっぷり4.50ヶ月分!駅からの送迎あり★
【南房総市/正・准看護師/常勤】オンコールあり、車通勤可、賞与4.10ヶ月分!
【高津区/看護職】賞与あり、残業ほぼなし!
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社会福祉法人 恩賜財団済生会 大阪府済生会泉尾病院 【外来常勤募集♪働きやすい環境です♪】
財団法人老年病研究所附属病院 前橋市
医療法人 貴島会 貴島病院本院【救急外来のパート☆無料駐車場☆】マイカー通勤もOKです。
医療法人財団 明理会 明理会中央総合病院 【教育制度★福利厚生充実】未経験の方もママさんナースも働きやすい職場です♪♪
社会福祉法人 八尾隣保館 デイサービスセンターサポートやお 八尾市にある法人での求人です【デイサービス☆特別養護老人ホーム】
同施設は八尾にて、地域福祉に70年の歴史と実績を重ねております。
医療法人社団 恒春会 馬嶋病院/ 【川崎駅まで電車5分★最寄り駅からは徒歩3分★残業月5時間以内★施設キレイ★日勤常勤可能】内科・整形の療養病院での看護師募集です♪
2005年5月に新築移転しました川崎にある療養病院です。4階から上は高齢者有料賃貸住宅になっている日本初の病院です♪
湘南あつぎクリニック 有給消化率が高いクリニックでの看護師募集です
病棟・クリニック・透析・訪問看護と幅広い医療を提供しています☆
株式会社 GrandLife 訪問看護ステーション べすと/ 【週1日~勤務可能♪曜日固定可能♪】訪問看護ステーションのお仕事☆
株式会社GrandLifeさん の地域に根付いたステーションを運営されている訪問看護ステーションです。
セコム医療システム株式会社 セコム国立/ 【研修充実♪日勤のみ♪】訪問看護ステーションでのお仕事☆
東証一部上場企業が展開されている訪問看護のお仕事です。
医療法人財団 社会福祉法人 緑秀会 田無訪問看護ステーション/ 【日勤のみ♪土日お休み♪】地域密着の訪問看護ステーションでのお仕事☆
田無病院が運営されている訪問看護ステーションです。
医療法人社団 竹口病院/ 【日勤のみ♪土日祝休み♪駅ちか♪】訪問看護のお仕事☆
地域医療に貢献されているケアミックス型の病院で、一般病棟・回復期リハビリテーション病棟・透析室・医療療養型病棟を、併せ持っています。
公立昭和病院/ 【寮あり♪保育施設あり♪年間休日120日♪】3次救急指定病院でのお仕事☆♪
地域唯一の救命救急センターがあり、21の診療科による急性期・高度医療を提供されている、昭和4年に設立された80年の実績のある病院さんです。 2010年の夏に、518床を有する新しい病院に生まれ変わられました。
会医療法人財団 大和会東大和病院/ 【日祝お休み♪教育制度充実♪寮あり♪】年間3,300件ものオペをされている病院のオペ室でのお仕事☆
一年間で、約6000件の救急搬送を受け入れています。 ICUやSCU、HCUなど、重症な患者様を受け入れられる設備が完備されています。 東京西部において、民間病院では認定を5院しか受けていない「東京都災害拠点病院」の認定を受けていらっしゃいます。 グループで、訪問看護ステーション、慢性期病院や、地域看護を行っていらっしゃいます。
医療法人社団 昌医会 葛西昌医会病院◇【高給与★福利厚生充実】脳外・循環器のスキルが磨けます♪
2011年9月27日、「葛西循環器脳神経外科病院」から『葛西昌医会病院』と病院名称を変更し、従来からの診療科である脳神経外科・循環器内科に、新たに消化器科が加わり、3つの診療科を柱とし専門性を追求した医療を提供しています。
特定医療法人社団 堀ノ内病院/ 【24時間託児所あり♪年間休日125日♪連休も取得可能♪】急性期病院の病棟でのお仕事☆
地域中核病院として、患者さんを病気として診るのではなく、人間全体として診察していく」という理念のもと、地域医療に貢献されています。 170床の二次救急指定病院です。
学校法人 獨協学園 獨協医科大学越谷病院/ 【電子カルテ♪3次救急♪賞与4.86ヶ月!】キャリアアップをされたい方におススメな救命救急センターでのお仕事☆
埼玉県東部地区の基幹病院として、昭和59年の設立以来、展開しており、救命救急センターは、地域の約170万人の三次救急医療を担っていらっしゃいます。 教育体制の充実を図り、看護の役割を遂行できる実践者を教育・育成することに力を注いでおり、患者様の尊厳及び権利を尊重した看護実践をはじめ、一人ひとりがセルフエフティームを高く持ち仕事ができることが大切と考えていらっしゃいます。
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