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【大田病院】大田区/看護師常勤募集!大森町駅から徒歩10分!賞与年2回!
特別養護老人ホーム けいあいの郷 緑園
【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
特別養護老人ホーム かもめの森
社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
【看護職/常勤】有料老人ホーム、入生田駅徒歩15分!日勤のみ
訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
【看護師/常勤/日勤のみ】賞与たっぷり4.50ヶ月分!駅からの送迎あり★
【南房総市/正・准看護師/常勤】オンコールあり、車通勤可、賞与4.10ヶ月分!
【高津区/看護職】賞与あり、残業ほぼなし!
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医療法人社団 直和会 平成立石病院 ★電子カルテ★】実働7時間★7連休以上取得可能★海外旅行に行かれている方多数★高給与
医療法人 マックシール 巽今宮病院【寮・24時間保育有☆車通勤OK】一般、回復、療養と幅広く学べる環境があります♪
ワタミの介護株式会社 レストヴィラ衣笠山公園 【夜勤なし★研修充実】ワタミが運営する介護施設で働いてみませんか?
医療法人社団 すずき病院◇【年間休日122日★残業月10時間以内★日勤9-17時★】北千住にある落ち着いた一般病院でのお仕事です!
医療法人 琴仁会 光生病院【残業少なめ★保育所あり】 透析センターの看護業務です!!
ケアミックスの地域密着病院です♪
医療法人社団 協友会 八潮中央総合病院/ 【日勤♪日曜固定休み♪】福利厚生が充実されていて働きやすい病院の透析室のお仕事☆
総合病院で、大手グループに属されています。 近隣にお住まいの家庭をお持ちの看護師さんが多く、活躍されておりますので、家庭と仕事の両立をされたい方にオススメです。
社会福祉法人 仁生社 江戸川病院 【高給★福利厚生充実】ベッドサイドケアの充実に力を入れています♪
デザイナーと職員が協力して作り上げた小さな美術館のようなキレイな病院★クリスマスコンサートやハンドベルコンサートなどの様々なイベントを開催するホールがあったりと、患者さまのことを第一に考えている1次救急指定の病院です。
医療法人社団 快癒会 おぐらクリニック【決まった時間で勤務☆ワークライフバランス充実】
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狛江市地域包括支援センター/ 【日勤のみ♪土日祝完全お休み♪】地域包括支援センターでのお仕事☆
平成7年7月に特別養護老人ホームを開設された後、2ヶ月後、に高齢者のデイサービスセンターと在宅介護支援センター事業を開始されています。 平成12年4月から、居宅介護支援事業も開始されています。
独立行政法人 地域医療機能推進機構 さいたま北部医療センター/ 【マイカー通勤OK♪年間休日120日♪土日祝お休み♪】働きやすい総合病院でのお仕事☆
平均勤続年数が、10年以上の人間関係の良い働きやすい職場でです。 福利厚生面も整っており、経験年数の長い方の給与水準は非常に高い、163床の総合病院です。
秩父市立病院/ 【年間休日120日♪土日お休み♪】秩父市が運営する病院でのお仕事☆
人間ドック・二次救急も行っています。 多くの患者様を受け入れる体制と、様々な疾患に対応する環境を整えていらっしゃる地域密着型の秩父市が運営されている病院です。
医療法人社団 創生会 町田病院/ 【高給与♪年間休日120日♪駅近♪】ライフワークバランス推奨施設認定♪のケアミックスの病院☆
救急からリハビリまで幅広い看護業務に関わる事ができます。 町田市の中心にある2次救急指定病院で、地域密着型の病院として地域医療に貢献されています。
保谷厚生病院/ 【年収450万円以上!!有給消化7割♪】】2次救急病院でのお仕事☆
1990年に、開設された地域密着型の病院で、急性期の病院としては珍しい黒字経営です。 特に、三大成人病である癌疾患・心疾患・脳疾患といったに力を入れて取り組んでいらっしゃいます。
医療法人社団 永生会南多摩病院/地域医療に貢献する2次救急指定病院~高給与♪で、年間休日120日♪保育所あり♪~
経営安定度ランキングも常に上位の永生会のもと、働くスタッフにとってよりよい環境を目指されています。 2009年4月から、医療法人社団永生会として生まれ変わった病院です☆
医療法人社団 三友会 あけぼの病院/ 【賞与4.75ヶ月!残業少なめ♪保育園補助金あり♪】駅から徒歩7分とアクセスのいい病院☆
駅までの道のりはとても賑わっていますので、仕事帰りのプライベートも充実できる環境です☆ 人工透析は、近隣市町村の中で最大のベット数をもっていらっしゃいます。 町田駅から徒歩7分の2次救急指定病院です☆
社会医療法人 阪南医療福祉センター 阪南中央病院【福利厚生充実★】 ママさんナースも多数活躍されています!
2007年には病院職員満足度調査で、No.1となった同院は、特に産婦人科・小児科での母と子の医療を支えるやさしい病院として、女性職員がより働きやすい環境を支援することに力を入れています。
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