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【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
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社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
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訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
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独立行政法人 加古川市民病院機構 加古川東市民病院 【年間休日120日☆福祉厚生充実厚待遇☆研修充実】
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医療法人社団 青葉会 小平中央リハビリテーション病院/【残業ほぼなし♪有休消化率100%!】リハビリテーション病院でのお仕事☆
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2011年に開院された小児科クリニックです。 調布市、府中市、多摩市にて、8つのクリニックを展開されている翔和仁誠会グループさんが運営されています。 小児科を中心に地域医療に貢献されています。
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独立行政法人 地域医療機能推進機構 さいたま北部医療センター/ 【マイカー通勤OK♪年間休日120日♪土日祝お休み♪】働きやすい総合病院でのお仕事☆
平均勤続年数が、10年以上の人間関係の良い働きやすい職場でです。 福利厚生面も整っており、経験年数の長い方の給与水準は非常に高い、163床の総合病院です。
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1977年の開設以来、長年にわたって武蔵野市や隣接地域への訪問活動を行っていらっしゃいます。 医療法人社団ゆうの会むさしの共立診療所に併設されている訪問看護ステーションです。
株式会社グローバルキッズ/【研修充実♪土日祝日休み♪】プライベートタイムも確保しやすい保育園☆
2006年に創業された新しい企業さんで、首都圏に複数の保育園を有しています。
医療法人社団 草芳会 三芳野病院/ 【給与高め♪日勤♪日祝日お休み♪託児所付き♪】一般病院の病棟でのお仕事☆
97床の一般病院です。 院内保育室も駐車場も利用することが可能で、働きやすい環境作りに努めています。 更に、土日祝日の勤務が難しい方でも、常勤勤務することが出来る希少な病院です。
医療法人社団 苑田会 苑田第三病院◇【都内屈指の高給与★賞与5ヶ月★24時間託児所★単身寮・母子寮完備★】車通勤OK★年間休日112日★有給を活用し1週間程度の連休取得可能★急性期での
【苑田会グループ】 同法人は、足立区のエリアに10の病院を有する医療法人です。10の病院が、それぞれに連携しあって急性期から回復期まで、幅広く地域医療を提供しています。 苑田第三病院は整形外科、脊椎に強みを持つ病院です。3Fには東京脊椎脊髄病センターを併設しているため、脊椎のリハビリ患者さんが多くいらっしゃいます。
医療法人社団 欣助会 介護老人保健施設 花水木/【有給消化率100%♪♪残業10時間以内♪賞与4.3ヶ月!】 和気あいあいとした介護老人介護施設☆
統合失調症の対応日本一を目指す吉祥寺病院併設の介護老人保健施設として、施設と家庭の間を取り持つ中間施設の役割を担っていらしていて、病院とは、一味違ったケア・医療を患者さんへ提供されています。 特色として、150床の入所療養棟のうち、3分の1を認知症患者さんが占めていることと、30名の通所訓練(365日可能)の定員で、個別のケアプランに沿って、専門スタッフによる医療チェック、機能訓練、看護・介護だけでなく、栄養管理・食事サービス、レクリエーション、送迎、在宅ケア相談、入浴サービスの展開されています。
医療法人社団 尚篤会 赤心堂病院/ 【研修制度充実♪有給消化率100%♪】病院のオペ室でのお仕事☆
看護師の方の質向上の為、教育・研修に力を入れている救急指定病院です。産婦人科の充実を心掛けており、他にも、日本人に最も多いといわれる消化器疾患についての診療や整形外科にも、力を入れて取り組んでいらっしゃいます。
会医療法人財団 大和会東大和病院/ 【教育制度充実♪賞与4.6ヶ月!寮あり♪】病院の内視鏡センターでのお仕事☆
一年間で、約6000件の救急搬送を受け入れています。 ICUやSCU、HCUなど、重症な患者様を受け入れられる設備が完備されています。 東京西部において、民間病院では認定を5院しか受けていない「東京都災害拠点病院」の認定を受けていらっしゃいます。 グループで、訪問看護ステーション、慢性期病院や、地域看護を行っていらっしゃいます。
医療法人 仙養会 北摂総合病院【救急外来求人★福利厚生充実】2006年に新築移転した綺麗な病院です♪
H20年11月、地域医療支援病院の認可を受けた急性期コミュニティ病院。また大阪府がん診療拠点病院、基幹型臨床研修病院として最先端の技術に携わっていただけます。
聖マリアンナ医科大学病院 【大学病院★充実の設備!】大学病院内、総合周産期母子医療センターでの助産師の求人です!
高度先進医療の推進と病診連携(地域の一般病院、診療所などと密接に結びついた医療ネットワークづくり)を目指し、平成5年度より大学病院本院等を対象に承認が進められた特定機能病院です。96年度より内科・外科・小児科・救急の4部門をバランスよく経験する「総合診療方式」を導入し、プライマリー・ケアの実践教育に力を入れています☆
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