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【大田病院】大田区/看護師常勤募集!大森町駅から徒歩10分!賞与年2回!
特別養護老人ホーム けいあいの郷 緑園
【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
特別養護老人ホーム かもめの森
社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
【看護職/常勤】有料老人ホーム、入生田駅徒歩15分!日勤のみ
訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
【看護師/常勤/日勤のみ】賞与たっぷり4.50ヶ月分!駅からの送迎あり★
【南房総市/正・准看護師/常勤】オンコールあり、車通勤可、賞与4.10ヶ月分!
【高津区/看護職】賞与あり、残業ほぼなし!
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ワタミの介護株式会社 レストヴィラ町田小野路/【研修充実♪夜勤なし♪】常勤で勤務された場合、社宅のご利用ができます☆(単身者のみ)
医療法人社団 美誠会 荒川病院 【年間休日126日☆24h託児所あり】2006年OPENの病院ですので、中途入職者も馴染みやすいです!
特別養護老人ホーム サンウエスト 【アットホーム☆定着率抜群☆三田市地域密着】
東京ふれあい医療生活協同組合 梶原診療所 【2013年9月リニューアルオープンの診療所★高給与★駅チカ徒歩1分】病棟看護師の求人です☆
社会医療法人 若弘会 介護老人保健施設 竜間之郷【准看OK☆車通勤も可能です】日勤常勤、交代勤務全ての勤務が可能です♪
リハビリ中心の総合ケアをめざしています!!
社会福祉法人西宮市社会福祉事業団 西宮市小松訪問看護センター【月給30万円以上☆福利厚生抜群の訪問看護ステーション】
母体である法人は、西宮市とのパートナーシップを組んでおり、西宮市に暮らす皆さんがより生活しやすくなるための保健・福祉サービスを提供しています。 教育体制も非常に充実しており、月1回の全体研修・ステーションでの事例検討会、研修参加補助、認定看護師取得支援、ホームページで公開中のキャリアプログラム、そしてiPadによる訪問看護支援システムなど、大規模ステーションならではの教育・サポート体制が整っています。
特定医療法人中央会訪問看護ステーション【尼崎市の病院運営の訪問看護ステーション☆福利厚生抜群】
尼崎市内の利用者様へのご自宅に訪問し、在宅生活を少しでも快適に過ごしていただけるようにサポート・支援をお願い致します。臨床経験の有無に関わらず、スキルアップできるように研修会・勉強会も積極的に行っています。また託児所も利用可能ですので、子育て中の方も安心してご勤務できる環境です。
医療法人 啓仁会 平沢記念病院/ 【有給消化率ほぼ100%!日勤のみ♪託児所あり♪】8割以上がママさんナース♪なので、ママさんナースにおススメな病院でのお仕事☆
思春期から老年期にわたる、幅広い年齢層の方の精神や神経の疾患に対して適切な診断、治療および手厚いケアを提供されています。 小手指駅からバスで10分です。
ナーサリースクール調布/ 【日勤のみ♪土日祝休み♪】企業立の認可保育園☆
病院や、大手企業の事業所内保育所を運営されている企業さんです。
医療法人光輪会 施設専門の訪問看護【月給35万円以上☆9時~17時☆土日祝休み】
看護師一人での訪問ではなく、医師、薬剤師との訪問ですので、負担も少なく安心して働けます。福利厚生も充実しており、子育て中の看護師様も多数活躍!
株式会社グローバルキッズ/【研修充実♪土日祝日休み♪】プライベートタイムも確保しやすい保育園☆
2006年に創業された新しい企業さんで、首都圏に複数の保育園を有しています。
株式会社 GrandLife 訪問看護ステーション べすと/ 【週1日~勤務可能♪曜日固定可能♪】訪問看護ステーションのお仕事☆
株式会社GrandLifeさん の地域に根付いたステーションを運営されている訪問看護ステーションです。
社会福祉法人 三恵会 特別養護老人ホームひかわ/ 【高給与♪日勤のみ♪】プライベートと両立しやすい特別養護老人ホームでのお仕事☆
ご利用者様、スタッフのみなさんが気持ちよく働いて頂くことが出来る自然に囲まれている環境です。 平成19年にオープンされたばかりの、110名定員のユニットタイプの特別養護老人ホームです。
医療法人社団 珠泉会 介護老人保健施設 オキドキ/ 【高給与♪】高齢者さまを総合的にサポートされている老人保健施設でのお仕事☆
全国で、研究成果を発表するなど。職員の技術向上に熱心な施設です。 12事業所を運営されています。
学校法人 獨協学園 獨協医科大学越谷病院/ 【寮あり♪託児所あり♪駅ちか♪認定看護師在籍♪賞与4.86ヶ月!!】キャリアアップ可能な大学病院でのでのお仕事☆
埼玉県東部地区の基幹病院として、昭和59年の設立以来、展開しており、救命救急センターは、地域の約170万人の三次救急医療を担っていらっしゃいます。 教育体制の充実を図り、看護の役割を遂行できる実践者を教育・育成することに力を注いでおり、患者様の尊厳及び権利を尊重した看護実践をはじめ、一人ひとりがセルフエフティームを高く持ち仕事ができることが大切と考えていらっしゃいます。
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