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【大田病院】大田区/看護師常勤募集!大森町駅から徒歩10分!賞与年2回!
特別養護老人ホーム けいあいの郷 緑園
【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
特別養護老人ホーム かもめの森
社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
【看護職/常勤】有料老人ホーム、入生田駅徒歩15分!日勤のみ
訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
【看護師/常勤/日勤のみ】賞与たっぷり4.50ヶ月分!駅からの送迎あり★
【南房総市/正・准看護師/常勤】オンコールあり、車通勤可、賞与4.10ヶ月分!
【高津区/看護職】賞与あり、残業ほぼなし!
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医療法人社団 医成会 銀座さわだ内科クリニック 【日祝休み★駅近★好立地】銀座のクリニックでのお仕事です♪
行政法人 独立地域医療機能推進機構 千葉病院/【研修充実!人間関係良好!平均勤続年数8年!】落ち着いてた環境で働きたい方にお勧めです♪
医療法人社団ハートフル川崎病院 【有給消化率100%】【福利厚生充実】残業もほとんどない訪問看護師の募集です。
医療法人社団 関川会 関川病院 【三河島駅から徒歩3分】救急指定のないケアミックス病院での病棟のお仕事です☆
社会福祉法人 多摩大和園 特別養護老人ホームさくら苑/ 【日勤のみ♪】特別養護老人ホームでのお仕事です☆
地域密着型の特別養護老人ホームで、東京都東大和市内にて3施設を運営されています。 約200人の職員が働いています。
医療法人財団 緑秀会 介護老人保健施設 エバグリーン田無/ 【年間休日123日♪残業少なめ♪】介護老人保健施設のお仕事☆
田無病院関連の介護老人保健施設です。
財団法人 聖マリアンナ会 東横惠愛病院 【高給与★残業ほとんどなし★教育体制の充実★児童・思春期病棟OPEN!】未経験・ブランクのある方でも安心の精神科病棟での求人です♪
院は田園都市線「鷺沼」駅からほど近い、閑静な住宅街の中に位置する精神科・神経科に特化した単科病院です。経営法人の聖マリアンナ会が理念とするキリスト教の愛の精神を幹に据え、社会に貢献することを常に考えながら、急性期から慢性期、児童思春期の精神医療まで幅広い領域に最先端の医療・看護を提供しています☆
医療法人 尽誠会 山近記念総合病院 【電子カルテあり】2007年、雑誌「病院の実力」にランキングされた外科系病院
2007年病院の実力にも掲載された小田原市内でも有数の外科に強みを持つ病院です。電子カルテやオーダリングシステムも導入し、プリセプター制度など教育体制も充実しています☆
社会福祉法人 秀峰会 訪問看護リハビリステーション花の生活館 神奈川県横浜市泉区
【日勤のみ★休日多め】横浜で30施設以上!秀峰会でのお仕事!
真愛会 介護老人保健施設あかしあの里/ 【車通勤OK♪土日祝休み可♪】老健でのお仕事☆
立地環境が、多摩川のほとりに建てられていますので、春には近隣の玉川上水にて、桜まつり等の催し物が行われる等、四季折々の季節感が味わってい頂けます。
社会福祉法人 聖テレジア会 鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院 【院内外研修充実★福利厚生充実】駅から徒歩5分!鎌倉に根ざした海沿いの訪問看護ステーションです
聖テレジア病院は神奈川県鎌倉市の海岸からほど近い高台にあり、リハビリと在宅医療を中心に地域医療を提供しています。院内/院外研修制度の充実や、勤務形態の柔軟性・福利厚生などが働く看護師の皆さんに好評です☆
特定非営利活動法人 楓の風/【研修充実♪土日休み♪】在宅医療の経験を積みたいにおススメ☆
町田市を中心に地域の皆様の在宅支援を行っていらっしゃる訪問看護ステーションです☆
医療法人社団 潮友会 うしお病院/ 【有給消化率95%以上♪高給与♪夜勤手当21,000円♪】急性期病院でのお仕事です☆
「健康管理センター」も併設されており、近隣事業所および健康保険組合、地方自治体の要請による集団検診・人間ドック、成人病検診等を行い、疾病の早期発見に努めていらっしゃいます。 昭和47年に発足された昭島市の地域密着型の病院です。
社会福祉法人 名栗園 やしお苑/ 【給与高め♪】地域包括支援センターでのお仕事☆
「私にもできる!だから、あなたにもできる!!」をモットーにして、「愛情と自信」をもった介護サービスができるよう取り組まれています。 お客様全員に、笑顔になっていただけるような心のこもったサービスを提供されています。
聖マリアンナ医科大学病院 【大学病院★充実の設備!】大学病院内、総合周産期母子医療センターでの助産師の求人です!
高度先進医療の推進と病診連携(地域の一般病院、診療所などと密接に結びついた医療ネットワークづくり)を目指し、平成5年度より大学病院本院等を対象に承認が進められた特定機能病院です。96年度より内科・外科・小児科・救急の4部門をバランスよく経験する「総合診療方式」を導入し、プライマリー・ケアの実践教育に力を入れています☆
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