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【大田病院】大田区/看護師常勤募集!大森町駅から徒歩10分!賞与年2回!
特別養護老人ホーム けいあいの郷 緑園
【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
特別養護老人ホーム かもめの森
社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
【看護職/常勤】有料老人ホーム、入生田駅徒歩15分!日勤のみ
訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
【看護師/常勤/日勤のみ】賞与たっぷり4.50ヶ月分!駅からの送迎あり★
【南房総市/正・准看護師/常勤】オンコールあり、車通勤可、賞与4.10ヶ月分!
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☆国家公務員共済組合連合会横浜南共済病院 神奈川県横浜市金沢区☆
社会福祉法人 敬英福祉会 特別養護老人ホーム 幸楽の里ねや川【日勤常勤☆残業すくなめ】2015年3月にオープンした新しい施設です☆
公益財団法人 河野臨床医学研究所 第三北品川病院 【年間休日120日★借上げ寮完備】品川駅が近く、プライベートとの両立が可能な病棟求人です!!
社会福祉法人高崎福祉倶楽部 特別養護老人ホーム悠ゆう(正看護師・非常勤)
社会福祉法人 中川徳生会 カリヨンレディースクリニック 【託児所あり★】婦人科のクリニックです。駅から徒歩5分なので通勤が便利です☆
田園都市線市ヶ尾駅近くに2009年9月に新しくオープンした市ヶ尾カリヨン病院の系列クリニックです☆
医療法人社団 昌医会 葛西昌医会病院◇【高給与★福利厚生充実】脳外・循環器のスキルが磨けます♪
2011年9月27日、「葛西循環器脳神経外科病院」から『葛西昌医会病院』と病院名称を変更し、従来からの診療科である脳神経外科・循環器内科に、新たに消化器科が加わり、3つの診療科を柱とし専門性を追求した医療を提供しています。
医療法人 徳洲会 大和徳洲会病院 【日勤常勤】日帰り手術センターへの配属です
徳洲会9番目に開院した病院として、新しい発想で大和エリアに21世紀型医療システムを構築しています。時代のニーズを捉え、日帰り手術センターや大和市の一般病院で初となるデイケアセンターなども導入しています☆
うえの医院 日祝休みのクリニック求人!家庭と仕事を両立するならうえの医院☆
うえの医院は館林市にある内科,小児科,外科,皮膚科,泌尿器科,性病科,放射線科まで幅広い医療を展開しているクリニックです。食事手当、資格手当などお給与面の充実に加え、日曜祝日・土曜午後休みとご家庭と仕事を両立しやすい労働条件が魅力です。 グループでは老人介護施設も運営しており、安定した経営を続けています。ぜひこの機会にご応募ください☆☆
独立行政法人 地域医療機能推進機構 さいたま北部医療センター/ 【マイカー通勤OK♪年間休日120日♪土日祝お休み♪】働きやすい総合病院でのお仕事☆
平均勤続年数が、10年以上の人間関係の良い働きやすい職場でです。 福利厚生面も整っており、経験年数の長い方の給与水準は非常に高い、163床の総合病院です。
社会福祉法人恩賜財団 済生会 栗橋病院/ 【託児所あり♪土日祝休み♪年間休日123日♪】ワークライフバランスを大切にされている急性期病院でのオペ室でのお仕事☆
働かれている皆様、お一人お一人の負担が少なくなるような人員配置をこころがけており、職員の働きやすい環境作りに大変力を入れて取り組まれています。 済生会グループの病院です。
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2006年に創業された新しい企業さんで、首都圏に複数の保育園を有しています。
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脳血管障害・頭部障害等の脳損傷におけるリハビリテーションに関する研究及び治療に力を入れて取り組まれている病院です。 都市型リハビリテーションの専門病院として展開されています。
医療法人社団 緑成会 横浜総合病院 【渋谷・川崎・横浜どこへでも約30分の好立地★残業月平均5時間★7:1以上に余裕のある看護配置★配属希望通ります★有給消化率7~8割★年休113日】キャ
【24時間託児所★借り上げ寮★駐車場完備】神奈川県横浜市青葉区に立地する、300床の地域中核の急性期病院です。2004年に日本医療機能評価機構から認定を受け、ハートセンター、検診センター、救急センターの増改築を終え、2008年には、創傷ケアセンターもオープンさせました。現在では内科系、外科系など数多くの専門医研修施設に認定され、高度な専門スキルを持った医師が集まっているので専門性高いスキルが見につます♪
学校法人 獨協学園 獨協医科大学越谷病院/ 【電子カルテ♪3次救急♪賞与4.86ヶ月!】キャリアアップをされたい方におススメな救命救急センターでのお仕事☆
埼玉県東部地区の基幹病院として、昭和59年の設立以来、展開しており、救命救急センターは、地域の約170万人の三次救急医療を担っていらっしゃいます。 教育体制の充実を図り、看護の役割を遂行できる実践者を教育・育成することに力を注いでおり、患者様の尊厳及び権利を尊重した看護実践をはじめ、一人ひとりがセルフエフティームを高く持ち仕事ができることが大切と考えていらっしゃいます。
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