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【大田病院】大田区/看護師常勤募集!大森町駅から徒歩10分!賞与年2回!
特別養護老人ホーム けいあいの郷 緑園
【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
特別養護老人ホーム かもめの森
社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
【看護職/常勤】有料老人ホーム、入生田駅徒歩15分!日勤のみ
訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
【看護師/常勤/日勤のみ】賞与たっぷり4.50ヶ月分!駅からの送迎あり★
【南房総市/正・准看護師/常勤】オンコールあり、車通勤可、賞与4.10ヶ月分!
【高津区/看護職】賞与あり、残業ほぼなし!
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医療法人 沖縄徳洲会 高砂西部病院 【福利厚生充実☆病児保育☆ママさんナース活躍】
医療法人 錦秀会 阪和記念病院 【福利個性充実★研修充実】救急看護に興味のある方お待ちしています♪
医療法人修幸会 草津こまくさ病院 温泉施設あり♪地域医療に関心がある方におすすめです!
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー鹿沼/(自身のペースで働ける非常勤)高齢者に寄り添う看護に関心の方に最適
医療法人社団 蓮誓会 レン・ファミリークリニック/ 【保育手当♪車通勤OK♪】福利厚生充実のクリニックでのお仕事☆
内科や整形外科をメインとする地域密着型の有床クリニックです。 駐車場完備のキレイな施設です。
社会福祉法人 東京弘済園【残業ほぼなし♪賞与3.4ヶ月!】特別養護老人ホームでのお仕事☆
ホームを利用されている方、お一人お一人の願い、お気持ちにそった介護」を目指されていて、地域の多様なニーズに対応されています。 事業を1956年に開始されてから、特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、高齢者在宅サービスセンター、保育園などの施設を併設されています。
社会福祉法人甲山福祉センター西宮すなご医療福祉センター【高給与☆託児所あり!有給消化8割以上】
阪神武庫川駅徒歩1分の好立地です。福利厚生がとてもよく、職場の雰囲気も和気あいあいとしてます。 有給消化率も高く、年間に120日以上のお休みを取得されています。産休・育休取得者もいらっしゃり長く勤められる環境が整っています。
医療法人社団 昌医会 葛西昌医会病院◇【高給与★福利厚生充実】脳外・循環器のスキルが磨けます♪
2011年9月27日、「葛西循環器脳神経外科病院」から『葛西昌医会病院』と病院名称を変更し、従来からの診療科である脳神経外科・循環器内科に、新たに消化器科が加わり、3つの診療科を柱とし専門性を追求した医療を提供しています。
医療法人社団 坪田会 坪田和光病院/ 【ワークライフバランス◎残業なし♪】アットホームな雰囲気の病院でのお仕事☆
整形外科、内科に力を入れている病院で、地域のホームドクターを目指されています。 和光市近隣にお住まいの患者さんや従業員も多く、アットホームな雰囲気です。
医療法人社団 草芳会 三芳野病院/ 【給与高め♪日勤♪オンコールなし♪日祝日お休み♪託児所付き♪】一般病院のオペ室でのお仕事☆
97床の一般病院です。 院内保育室も駐車場も利用することが可能で、働きやすい環境作りに努めています。 更に、土日祝日の勤務が難しい方でも、常勤勤務することが出来る希少な病院です。
社会福祉法人 秀峰会訪問看護リハビリステーション 磯風の謡 神奈川県横浜市磯子区
【日勤のみ★休日多め】横浜で30施設以上!秀峰会でのお仕事!
株式会社 GrandLife 訪問看護ステーション べすと/ 【週1日~勤務可能♪曜日固定可能♪】訪問看護ステーションのお仕事☆
株式会社GrandLifeさん の地域に根付いたステーションを運営されている訪問看護ステーションです。
株式会社 シルバービレッジ シルバービレッジ八王子西/ 【残業10時間以内♪高給与♪】八王子市にある有料老人ホームでのお仕事☆
日本全国に5ヵ所以上の施設展開をされている株式会社シルバービレッジの有料老人ホームです。
医療法人社団 斗南堂八王子クリニック/ 【経験が積める♪日勤のみ♪】テレビや雑誌にもよく出る有名なクリニック☆
全国一を誇る痔の手術件数は、年間1000件を超えております☆
医療法人社団 碧水会 長谷川病院/【日勤のみ♪オンコールなし♪】精神病院での訪問看護師のお仕事☆
精神医療の研究所も保有する専門性に富んだ精神病院さんです。教育・研修体制や福利厚生など充実されています。
学校法人 獨協学園 獨協医科大学越谷病院/ 【電子カルテ♪3次救急♪賞与4.86ヶ月!】キャリアアップをされたい方におススメな救命救急センターでのお仕事☆
埼玉県東部地区の基幹病院として、昭和59年の設立以来、展開しており、救命救急センターは、地域の約170万人の三次救急医療を担っていらっしゃいます。 教育体制の充実を図り、看護の役割を遂行できる実践者を教育・育成することに力を注いでおり、患者様の尊厳及び権利を尊重した看護実践をはじめ、一人ひとりがセルフエフティームを高く持ち仕事ができることが大切と考えていらっしゃいます。
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