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【大田病院】大田区/看護師常勤募集!大森町駅から徒歩10分!賞与年2回!
特別養護老人ホーム けいあいの郷 緑園
【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
特別養護老人ホーム かもめの森
社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
【看護職/常勤】有料老人ホーム、入生田駅徒歩15分!日勤のみ
訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
【看護師/常勤/日勤のみ】賞与たっぷり4.50ヶ月分!駅からの送迎あり★
【南房総市/正・准看護師/常勤】オンコールあり、車通勤可、賞与4.10ヶ月分!
【高津区/看護職】賞与あり、残業ほぼなし!
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社会福祉法人恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 鴻巣病院/ 【2交代♪】済生会唯一の精神科病院での病棟のお仕事☆
独立行政法人 加古川市民病院機構 加古川東市民病院 【年間休日120日☆福祉厚生充実厚待遇☆研修充実】
医療法人財団 桜会 あだち共生病院◇【透析室勤務★準夜勤なし★車通勤可★日勤常勤入寮可★残業月5時間以内★高給与】人工透析が強みの病院です★落ち着いた環境で働きませんか♪
医療法人社団 悦伝会 目白病院 【高給与★外来募集★日祝固定休み!★実働7時間】都心へのアクセスにも便利な、救急病院で外来の募集です!
医療法人 愛和会 愛和病院/ 【病棟】病棟・オペ室でのお仕事☆
女性が生涯美しく健全な生活を送れるようにと、モットーに妊娠・ご出産・ご退院後の育児支援をさせていただいています。 母子病院を核として、子育てについても、ご家族のサポートに力を入れていらっしゃる病院です。
社会福祉法人 緑風会 緑風荘病院 / 【育休復帰率高♪駐車場あり♪保育所あり♪】ママさんナースの多い病院☆
地域にお住まいの型と共に発展されてきた、介護施設も併設されている258床の総合病院です。
医療法人 和み會 なごみクリニック【JR元町駅徒歩3分☆電子カルテありのクリニック】
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神奈川県厚生連 相模原協同病院 【高給与★教育研修充実】福利厚生の整った総合病院でのオペ室求人です
2.5次救急を担う相模原医療圏の中核病院です。「地域医療支援病院」「がん診療連携拠点病院」「災害医療拠点病院」「臨床研修医指定病院」として、地域の市民病院的役割を担っております。各診療科をセンター化しており、専門的で高度な医療を提供しています。また、病院の目の前に託児施設を完備!ママさんナースにも優しい病院です☆
医療法人社団 哺育会 桜ヶ丘中央病院 【看護配置7:1★24時間保育施設あり★研修制度充実】オペ室看護師の募集です
小田急線「桜ヶ丘駅」にある急性期に強みを持つ病院です。2008年に一般病棟の看護配置を7:1とし、看護師の充実を図っています☆
社会医療法人社団 健生会 にしたま訪問看護ステーション/ 【充実した研修♪託児所あり♪】母体が病院の訪問看護ステーションでのお仕事☆
立川相互病院系列の訪問看護ステーションでのお仕事です。
セコム医療システム株式会社 セコム国立/ 【研修充実♪日勤のみ♪】訪問看護ステーションでのお仕事☆
東証一部上場企業が展開されている訪問看護のお仕事です。
訪問看護ステーション 神楽【日勤のみ☆ママさんナースも多く家庭との両立◎】
仕事に対するやる気があれば、働き方等は相談できる働きやすい環境です!!
社会福祉法人恩賜財団 済生会 栗橋病院/ 【年間休日123日♪駅ちか♪寮あり♪】ワークライフバランスを大切にされている急性期病院でのICUでのお仕事☆
働かれている皆様、お一人お一人の負担が少なくなるような人員配置をこころがけており、職員の働きやすい環境作りに大変力を入れて取り組まれています。 済生会グループの病院です。
日野市立病院/ 【離職率1ケタ♪時短勤務可能♪曜日固定♪】公立病院でのお仕事☆
病床300床を持つ高度で専門的な医療を提供されている地域の中核病院です。
医療法人財団 明理会 イムス富士見総合病院/ 【施設きれい♪福利厚生充実♪】平成24年10月に小児科病棟オープンされたアットホームな総合病院の病棟でのお仕事☆
大手医療グループに属されている、最新設備を備えた施設の綺麗な総合病院で、平成21年に新築移転されています。 看護師さんが働きやすい環境・体制作りが行われています。、現在は、救急に力を入れて、月間救急件数は200件超と近隣でもトップクラスになっています。
聖マリアンナ医科大学病院 【三次救急指定★看護師寮・院内保育所完備★】教育体制の充実した大学病院のユニットでのお仕事です♪
高度先進医療の推進と病診連携(地域の一般病院、診療所などと密接に結びついた医療ネットワークづくり)を目指し、平成5年度より大学病院本院等を対象に承認が進められた特定機能病院です。96年度より内科・外科・小児科・救急の4部門をバランスよく経験する「総合診療方式」を導入し、プライマリー・ケアの実践教育に力を入れています☆
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