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【大田病院】大田区/看護師常勤募集!大森町駅から徒歩10分!賞与年2回!
特別養護老人ホーム けいあいの郷 緑園
【正社員看護師募集!】軽費老人ホームA型 桃寿苑、北上尾駅徒歩3分!17時定時上がり♪
特別養護老人ホーム かもめの森
社会福祉法人 誠友会 特別養護老人ホーム佐倉白翠園、白翠園グループで看護師募集!
【看護職/常勤】有料老人ホーム、入生田駅徒歩15分!日勤のみ
訪問看護師〈残業無し、インセンティブあり‼新今宮駅徒歩3分〉
【看護師/常勤/日勤のみ】賞与たっぷり4.50ヶ月分!駅からの送迎あり★
【南房総市/正・准看護師/常勤】オンコールあり、車通勤可、賞与4.10ヶ月分!
【高津区/看護職】賞与あり、残業ほぼなし!
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医療法人社団 清智会 清智会記念病院/【有給消化率90%♪賞与5ヶ月!!八王子駅から徒歩6分♪】職員思いの病院☆
社会医療法人社団 健生会 立川相互病院/ 【教育体制も充実♪年間休日120日♪】急性期病院でのお仕事☆
社会医療法人社団 医善会 いずみ記念病院◇【初年度有休休暇20日★】とても綺麗な施設のオペ室求人です♪
社会医療法人 ペガサス ペガサス訪問看護ステーション和泉【保育所あり★】 訪問看護の業務です♪
社会福祉法人 桐和会 特別養護老人ホーム 越谷さくらの杜/ 【ほぼ残業無し♪日勤♪車通勤OK♪】特別養護老人ホームでのお仕事☆
認知症を専門とされている川口さくら病院付属の特別養護老人ホームです。
医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設あさがお/ 【日勤のみも応募OK♪高給与♪】介護老人保健施設でのお仕事☆
入所150名(一般96名、認知症専門棟54名)、通所50名です。 楽しく安心して充実した滞在が可能な全職員が温かいサービスを提供されている介護老人保健施設です。 平成20年4月1日オープンされています。
医療法人 平和会 平和病院 神奈川県横浜市鶴見区
【マイカー通勤OK★年間休日120日★電子カルテ導入】残業時間もほとんどないので、無理なく働けます!
医療法人財団 聖蹟会 埼玉県央病院/ 【有給消化率高め♪残業少なめ♪】桶川市唯一の救急病院の病棟でのお仕事☆
アットホームな職場で、多数のご家庭をお持ちを看護師さんが活躍されています。 地域密着型のケアミックス病院です。
NPO法人 高齢者を支援する福生会 福生会訪問看護ステーション/ 【駅ちか♪オンコールあり♪】訪問看護ステーションでのお仕事☆
花小金井駅から、徒歩4分の訪問看護ステーションでのお仕事です。
社会福祉法人 秀峰会 訪問看護リハビリステーション花の生活館 神奈川県横浜市泉区
【日勤のみ★休日多め】横浜で30施設以上!秀峰会でのお仕事!
社会福祉法人恩賜財団 済生会 川口総合病院/ 【寮あり♪日勤のみ♪土日祝日休み♪】病院での保健師のお仕事です☆
昭和15年に結核を中心に開院して以来、規模拡大を続けて現在にいたっている、日本全国に80ある済生会病院の中のお1つです。 一般病床400床をお持ちの急性期病院です。
ナーサリースクール調布/ 【日勤のみ♪土日祝休み♪】企業立の認可保育園☆
病院や、大手企業の事業所内保育所を運営されている企業さんです。
医療法人 栄寿会 林病院/ 【車通勤OK♪駅チカ♪】慢性疾患の患者さんがメインの療養病棟でのお仕事☆
慢性疾患のご高齢の患者様を対象とした130床の医療機関です。 JR埼京線「中浦和駅」「南与野駅」から、それぞれ徒歩10分のところにあります。
医療法人 五星会 菊名記念病院 【寮・託児所完備・高給与☆】教育体制も整っており、勤務しやすい病院です☆
臨床研修指定を受けており、救急車搬送台数が年7000台を越える横浜市内でも有数の救急病院です。最新のMRIや64列MDCTの他、最先端の機器を導入しており、診療は電子カルテにより、フィルムレス、ペーパーレスで行っています♪
医療法人社団 のう救会 脳神経外科東横浜病院 神奈川県横浜市神奈川区
【未経験歓迎★残業ほぼなし★高給与】意見交換が活発な職場環境♪脳神経外科専門病院での外来看護師の募集です!
医療法人 弘心会 武蔵の森病院/ 【託児所あり♪】精神科に興味をお持ちの方におススメの病院でのお仕事☆
段階的に、患者様の病態に応じて適切に入院、デイケア、訪問診察・看護・リハ、外来等の総合的な医療・ケア行為を提供されています。 そうすることで、患者様の、早期の社会復帰と地域社会の安寧に貢献されています。
聖マリアンナ医科大学病院 【三次救急指定★看護師寮・院内保育所完備★】教育体制の充実した大学病院での救急外来のお仕事です♪
高度先進医療の推進と病診連携(地域の一般病院、診療所などと密接に結びついた医療ネットワークづくり)を目指し、平成5年度より大学病院本院等を対象に承認が進められた特定機能病院です。96年度より内科・外科・小児科・救急の4部門をバランスよく経験する「総合診療方式」を導入し、プライマリー・ケアの実践教育に力を入れています☆
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