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全国の求人情報一覧（4件中1～4件）
医療法人 石川病院/ 【寮あり♪】産婦人科専門病院でのお仕事☆
求人No.2614
- 2交代制
- 3交代制
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 4週8休以上
- 土日休み
- 給与高め
- 駅徒歩5分以内
- 車通勤可
- 寮あり
- 託児所あり
- 研修充実
- 月給４０万円以上
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 常勤（夜勤可） |
|---|---|---|---|
| 勤務地 |
- 埼玉県 さいたま市浦和区 高砂3-17-17 |
最寄駅 | |
| 勤務時間 | 【2交代制】 日勤-08:45～17:45 / 夜勤-16:45～09:15 | ||
| 休日 | 年間休日 110日 夏期3日、年末年始3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 | ||
| 給与 | 助産師経験5年モデル：330，000円～（基本給270，000円+夜勤手当） ⇒年収：4，905，000円 ≪正看護師：経験5年目の場合≫ 月給321，600円 基本給239，600円+分娩手当10，000円（月5回）+夜勤手当72，000円(※4.5回) ⇒年収4，697，800円※賞与3.5ヶ月分含む（838，600円） ☆各種手当て・・・ 夜勤手当（助産師15，000円、正看護師14，000円）、通勤手当 昇給：年1回、賞与：年2回（実績3.5ヶ月） | ||
医療法人 青木会 青木医院/ 【日勤のみ♪】ワークライフバランスも充実可能な訪問看護のお仕事☆
求人No.2595
- 2交代制
- 3交代制
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 4週8休以上
- 土日休み
- 給与高め
- 駅徒歩5分以内
- 車通勤可
- 寮あり
- 託児所あり
- 研修充実
- 月給４０万円以上
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 常勤（日勤のみ） |
|---|---|---|---|
| 勤務地 |
- 埼玉県 さいたま市浦和区 岸町2-8-13 |
最寄駅 | |
| 勤務時間 | 【日勤のみ】日勤-9:00～18:00 | ||
| 休日 | 年間休日 104日 4週8休 常勤の方であれば週休2日。 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 | ||
| 給与 | 基本給：270，000円＋諸手当 賞与：2～2.5ヶ月 時給：2，000円 ※経験・能力考慮の上、決定します。 ☆各種手当て・・・ 残業手当、オンコール手当ファースト4，000円 セカンド2，000円。 昇給：年1回、賞与：年2回（実績2.5ヶ月） | ||
康成クリニック/ 【車通勤OK♪年間休日126日♪】クリニックでのお仕事☆
求人No.2592
- 2交代制
- 3交代制
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 4週8休以上
- 土日休み
- 給与高め
- 駅徒歩5分以内
- 車通勤可
- 寮あり
- 託児所あり
- 研修充実
- 月給４０万円以上
| 募集職種 | 看護師、准看護師 | 雇用形態 | 常勤（日勤のみ） |
|---|---|---|---|
| 勤務地 |
- 埼玉県 さいたま市浦和区 常盤9-4-8 |
最寄駅 | |
| 勤務時間 | 【日勤のみ】 月・火・水・金・土-09:00～19:00 / 木-09:00～13:00 | ||
| 休日 | 年間休日 126日 完全週休2日制（日曜祝日固定休み）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4日） 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 | ||
| 給与 | 常勤-240，000～290，000円 ☆各種手当て・・・ 通勤手当、住宅手当（上限20，000円）、精勤手当（上限30，000円）、 皆勤手当10，000円 調整手当上限50，000円 昇給：年1回、賞与：年2回（実績2.5ヶ月） | ||
セコム医療システム株式会社 セコムさいたま/ 【日勤のみ♪土日お休み♪】様々なキャリアアップが描ける職場です☆
求人No.2516
- 2交代制
- 3交代制
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 4週8休以上
- 土日休み
- 給与高め
- 駅徒歩5分以内
- 車通勤可
- 寮あり
- 託児所あり
- 研修充実
- 月給４０万円以上
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 常勤（日勤のみ） |
|---|---|---|---|
| 勤務地 |
- 埼玉県 さいたま市浦和区 上木崎1-9-19 |
最寄駅 | |
| 勤務時間 | 【日勤のみ】 09:00-18:00 | ||
| 休日 | 週休2日制（土、日）・祝日、年末年始 フレックス休暇（年1回9日間の連続休暇）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇）、慶弔、産休、育児・介護休業、年次有給休暇 | ||
| 給与 | 年収350万円以上 ☆各種手当て・・・ 住宅手当（1万円※東京の場合）、都市手当（1万円※東京の場合）、超過勤務手当、通勤手当、訪問手当等 昇給：年1回、賞与：年2回 | ||
